Back to top

Els treballadors de l'Hospital St. Joan voten una altra rebaixa de sou

El comitè d’empresa de l’Hospital Sant Joan de Reus informa avui als seus treballadors de l’acord arribat amb la direcció del centre, pel que fa al seu conveni col•lectiu. Després d’un total de 5 reunions entre comitè d’empresa i direcció, i a 4 dies vista del venciment de la validesa del conveni col•lectiu actual, els treballadors han arribat a un acord in-extremis amb la direcció de l’empresa, que contempla la pròrroga de l’actual conveni col•lectiu a canvi d’una reducció salarial del 5%. Un acord que els treballadors validaran demà a les urnes, mitjançant un referèndum.

Tot a punt per la votació que els treballadors de l’Hospital Sant Joan de Reus duran a terme aquest proper dijous i amb la que decidiran la seva situació laboral del proper any i mig. En total, 1.100 treballadors de l’Hospital estan cridats a les urnes. Amb el vot del no a l’acord, el pròxim 7 de juliol els treballadors de l’Hospital es quedarien sense conveni col•lectiu, quedant a l’empara del conveni sectorial; el que comportaria la pèrdua dels drets laborals aconseguits en els darrers anys. Amb el vot del sí, els treballadors aconsegueixen la pròrroga de l’actual conveni col•lectiu fins el desembre del 2014. A canvi però, els treballadors estarien acceptant una reducció salarial del 5% de l’1 de gener del 2013 al 31 de desembre del 2014. Una decisió difícil que els treballadors podran meditar amb poc més de 24 hores. Una altra de les desavantatges de l’acord i que ha estat presentada com a condició sine qua non per part de la direcció de l’empresa és la supressió de l’article 17 del conveni col•lectiu, el que comportarà que els treballadors de l’Hospital continuaran cobrant les hores que fan a les guàrdies com a ordinàries i no com a extraordinàries. Una demanda històrica dels treballadors que actualment es troba en procés judicial i que ja donaven per guanyada. Tot plegat es decidirà demà després d’un procés de votació que finalitzarà a les 5 de la tarda.