Sense acord, l'escull la vigència dels drets adquirits

per Mar Rovira

Sense acord per enèsima vegada. Les negociacions per renovar el conveni col·lectiu dels treballadors de l'Hospital Sant Joan de Reus s'han encallat a l'última hora després d'hores de reunió. L'escull una clàusula que garanteixi el manteniment de les condicions pròpies un cop finalitzes els tres anys de vigència del nou conveni que haurien d'haver signat aquest dimecres.

Sense conveni col·lectiu, responsables del comitè i la direcció després d'hores de negocació a l'hospital Sant Joan de Reus

Cares llargues i de cansament després de tota una jornada negociant sense obtenir cap resultat. Els representants dels treballadors no han acceptat signar la darrera proposta de la direcció. "El problema ha sorgit quan ens han exigit el compromís que renunciéssim al període d'ultra-activitat i on nosaltres hem vist clarament la intenció- de l'empresa- de deixar-nos caure i passar al conveni de Siscat", ha reblat la presidenta del comitè d'empresa Alícia Martín.

Així, l'escull d'última hora ha estat la incorporació d'una clàusula que garantís no perdre les condicions laborals assolides fins a l'actualitat, un cop finalitzin els tres anys de vigència d'aquest nou conveni. Per la qual cosa, Martin ha afirmat que "el personal no ens mereixem aquest tracte, ens volen entregar al CatSalut rebaixant-nos totes les condicions".

A més, els representants sindicals han criticat que ells hagin cedit en acceptar que la línia vermella de la direcció -els complements de productivitat (DPOS)- estiguin subjectes a l'equilibri financer de l'hospital, és a dir, estrictament vinculats al dèficit del centre hospitalari. "Malgrat fent aquest sacrifici l'empresa encara no ho veu suficient" i, per això "no signarem un conveni que resti els drets dels treballadors", ha asseverat la presidenta.

Respecte la resta de punts de la negociació haurien acordat conservar el plus d'antiguitat mentre que continua penjant d'un fil el manteniment del plus de fidelitat dels empleats amb més de 25 anys treballats.

Ambdues parts s'han emplaçat a seguir negociant ja que el termini s'esgota la setmana vinent. Sinó s'arriba a cap acord la plantilla passaria a subscriure el conveni del sector (Siscat).