L'absentisme laboral pren força en èpoques de bonança
JONATÁN SORIANO
Tarragona és la demarcació que més casos d'absentisme laboral registra a Catalunya, només per darrera de Barcelona, que té un índex demogràfic molt superior. Gairebé trenta de cada mil treballadors del territori han estat de baixa cada mes en aquest 2016, amb períodes de duració d'aproximadament trenta dies. Els experts asseguren que aquesta actitud va lligada a períodes de recuperació econòmica i demanen més relació entre les mútues i la Seguretat Social per tractar els casos. El 53% de les incapacitats temporals són de tipus psiquiàtric, traumàtic o musculars i esquelètiques.
L'absentisme laboral consisteix en la manca de presència del treballador o la treballadora al seu lloc de feina, de manera injustificada. Una actitud que, segons els experts, ha crescut en els darrers anys, arran dels escassos i dissimulats símptomes de recuperació econòmica que s'hagin pogut experimentar. I és que, tal com afirmen, la tendència històrica de l'absentisme és la de créixer en èpoques de bonança i benestar laboral.
Tarragona, al capdavant
A Tarragona, gairebé trenta de cada mil treballadors presenten la incapacitat temporal a la seva empresa cada mes, en el que portem de 2016. Una xifra més elevada que els vint-i-tres que es registraven al 2014 i els vint-i-cinc de 2015. El contrari que en la duració dels períodes de baixa, que enguany se situa en els trenta dies mentre que al 2015 era de 34. Tot i així, segueix sent superior a la mitjana catalana, situada en 25 dies.
La manca de control habitual, entre les causes
Una causa, segons els experts, és el canvi del règim de control que es va fer a Catalunya, l'any 2009 , i que permet uns terminis de seguiment més espaiats. "Tots som humans. Si jo tinc que el control de la visita per un diagnòstic de més durada, és a més llarg termini, és molt fàcil fer medicina preventiva", explica el director d'assessoria jurídica de prestacions d'Activa Mutua, Ferran Pellisé.
Els agents privats demanen més presència
Entre les diverses accions que es poden dur a terme per mirar de combatre aquesta tendència negativa, els especialistes privats destaquen la necessitat d'accedir a l'historial clínic de cada pacient, així com una major relació amb els professionals de la Seguretat Social a l'hora de fer seguiment dels casos. "Que hi hagués una comunicació molt més estreta entre especialistes de salut i el metge de capçalera per tal de destinar la prestació, que és justa, a la gent que l'ha de rebre", assegura la responsable de les baixes per metge de capçalera d'Activa Mutua, Cori Pagès.
Xifres a nivell estatal
A Catalunya la mitjana de processos d'incapacitat temporal i de contingències comunes se situa en els 90.433 casos cada mes. A nivell estatal, l'absentisme laboral representa un 4,9% de la població ocupada. Una xifra que, segons els experts, té un cost de 61.300 milions d'euros.