Canvis organitzatius a la residència Marinada provoquen un conficte laboral

A principis de l'any vinent, concretament el dia 15 de gener, entraran en vigor unes noves condicions laborals per a la seixantena de treballadors de la residència de la Marinada, un centre per a persones amb discapacitat de la ciutat de Reus, que fa més de 30 anys que està en funcionament. Unes novetats que han provocat que més d'una desena d'aquests treballadors hagin presentat la seva carta de renúncia. 
 
I és que entre les modificacions es troba un canvi en el seu horari. Se'ls ha reduït la seva jornada laboral de 8 hores a 7 hores i quart els torns de matí i tarda, i han ampliat una hora i mitja el torn de nit, que passarà de 8 hores a 9 hores i mitja. Això per la plantilla suposarà treballar més dies a la setmana, 7 dies seguits, per poder complir amb la jornada anual, i per tant menys dies de descans. Creuen que això els provocarà un desgast físic i emocional, i no poder conciliar la seva vida familiar i laboral com fins ara. 
  
Pel que fa als usuaris, que tenen unes rutines molt marcades, creuen que els alterarà les seves menjades, descansos, activitats i pautes de medicació, així com que disposaran de menys atenció.
  
Amb tot, la direcció del centre assenyala que aquestes modificacions s'han de fer per causes organitzatives, i la plantilla assegura que també per causes econòmiques. Tot i això, des del comitè afirmen haver revistat les memòries anuals i haver comprovat que l'empresa compta encara amb un coixí econòmic de més de mig milió d'euros per continuar aguantant fins que s'acabi la concessió pública que té fins al 2029. Una concessió que tenen des del 2013 i per la qual rebran 39 milions d'euros, una mitjana de més de 3 milions d'euros a l'any.  
 
Per part de l'empresa, s'assegura que la mesura garanteix tots els llocs de feina actuals i manté tant el salari com les hores anuals treballades.