Els sindicats exigeixen a les empreses fermesa amb les polítiques d'igualtat
Entre els anys 2020 i 2021 la bretxa salarial de gènere a Catalunya va créixer, pel que fa al guany mitjà anual (del 24,5% al 24,8%). És a dir, que els salaris de les dones haurien de créixer un 24,8% per igualar-se als dels homes. Entre aquests dos anys, també va incrementar-se la diferència pel que fa al guany per hora treballada (del 14,3% al 15,4%).
És una problemàtica que es comptabilitza amb les dades d'aquests anys per tenir en compte els efectes de la pandèmia. Ara bé, segons dades de l'agència tributària de Catalunya, actualment la bretxa salarial de gènere està en un 27,2%.
En el marc del 8M, des d'UGT i CCOO expressen que avui dia encara moltes empreses incompleixen els protocols i plans d'igualtat. De fet, exposen que de les més de 5.000 empreses catalanes, només 3.052 tenen plans d'igualtat registrats, de les quals només 1.618 estan en vigor. És per això que els demanen fermesa en el desenvolupament dels protocols interns.
Ambdós sindicats han aprofitat l'ocasió per reivindicar que aquest 8M tornaran a sortir al carrer per reivindicar-se. Cal recordar que més enllà de la manifestació impulsada pels sindicats, per aquest divendres ja hi havia prevista la manifestació unitària que sortirà a les 12 h de la plaça Imperial Tarraco de Tarragona.
